延迟退休，对我们的养老金有什么影响？

目前的退休年龄，按身份划分为三种：

（1）男职工：60 岁

（2）女干部：55 岁

（3）女工人：50 岁

那干部和工人如何区分？为此我们咨询了深圳社保局，得到如下答复：

通常来说，管理和技术岗为干部身份，基层岗位为工人，具体以用工合同为准。

延迟退休一旦实施，退休年龄将统一改为 65 岁。

不过这不是一蹴而就的，而是每年延长几个月，最终过渡到不分男女、不分身份，全部在 65 岁退休。

以 55 岁的李叔为例，他从 26 岁开始交社保，当时的工资和社平工资为 729 元。按每年 5% 增长到 2020 年，已达到 3000 元。

原本李叔计划着，再过 5 年就能退休过上钓鱼打牌的神仙日子。延迟退休这么一来，他不得不再干 5 年了。

两种退休年龄有什么差异？我们计算如下：

我们还是看橙色和绿色的地方：

如果 60 岁退休：李叔共交了 5.9 万养老金，退休后第一个月领 1730 元，62 岁保单现金价值超过已支付保费。

如果 65 岁退休：李叔共交了 7.9 万养老金，退休后第一个月领 2696 元，67 岁保单现金价值超过已支付保费。

那么，60 后男职工延迟退休，到底划不划算？

假设李叔活到平均寿命 77 岁，延迟退休 5 年，他要多交 2 万养老金，可是少领了 1 万。

假如李叔活到 85 岁，那延退反而是好事，因为他多领了 9 万。

今年 50 岁的张姨在国企做管理，她从 20 岁开始交社保，工资一直是社平工资的两倍，按每年 5% 增长到 2020 年达到 6000 元。

干部身份的她，原本可以 55 岁退休，如果延迟 10 年才能退，养老金的领取又有何影响？

我们计算如下：

如图所示：

如果 55 岁退休：张姨共交 9 万养老金，退休后第一个月领 2541 元，到 57 岁保单现金价值超过已支付保费。

如果 65 岁退休：张姨共交近 16 万养老金，退休后第一个月领 6080 元，到 67 岁保单现金价值超过已支付保费。

假设张姨活到平均寿命 77 岁，延迟退休 10 年，她要多交 7 万养老金，可是少领了 3 万。

假如张姨身体健康，能活到 85 岁，那延退反而是好事，因为她多领了 33 万。

张姨挺失落的，原计划 55 岁退休，正好可以帮女儿带孩子，这么一来不仅顾不上女儿，能领到的钱还可能少了。

45 岁的刘姐在工厂打零工，她从 20 岁开始交社保，工资从和社平工资一致，按每年 5% 增长到 2020 年达到 3000 元。

如今刘姐要晚 15 年才能退，我们还是按两种退休年龄计算：

如图所示：

如果 50 岁退休：刘姐共交了 5.6 万养老金，退休后第一个月领 1438 元，到 53 岁保单现金价值超过已支付保费。

如果 65 岁退休：刘姐共交了 13.5 万养老金，退休后第一个月领 4926 元，到 67 岁保单现金价值超过已支付保费。

假设刘姐活到平均寿命 77 岁，延迟退休 15 年，她多交了 7.9 万养老金，相应也多领了 4 万。

假如刘姐身体健康，能活到 85 岁，那延退更有利，因为她多领了 46 万。