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养老保险作为五险一金的重要组成部分,是企业必须给员工交的,那么养老保险公司和个人的缴费比例是多少,要交多少年,许多人都不太了解...今天深蓝君就以深圳为例,为大家分析企业养老保险的缴费基数和缴费年限。
过去大家都是养儿防老,但是随着城市化的进程,养儿防老早已经是过去时。
另外不得不承认,大部分人是短视的,如果国家并不强制进行养老的储蓄,那么可能很多人对养老并没有一个好的规划,晚年生活也许会没有着落。
养老保险是从国家制度方面,保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
企业为员工缴纳 13%,而个人缴纳其余的 8%,累计高达 21% 的缴纳养老保险。
这里说的 21% 并不是个人工资的 21%,而是缴费基数的 21%,那缴费基数是怎么算的呢?
深蓝君电话社保局咨询得知,深圳职工养老保险,缴费基数为 2130 元 — 22440 元之间,企业可以在这个区间选择,不过大部分公司都是按最低标准来交。
不能说缴费基数高就一定好,因为缴费基数越高,那么个人交得就越多,每月工资拿到手的钱就少。
一个企业人数众多,众口难调,所以很多公司都是按照最低标准来交,保证每个人拿到手的工资会多一点。
比如刚参加工作的小 A 同学,按他的基本工资 5000 元交,那么缴费构成如下:
单位每月缴费:5000 x 14% = 700 元
个人每月缴费:5000 x 8% = 400 元
那么小 A 同学每月养老保险累计缴费:700 + 400 = 1100 元 。
交了那么多,到底退休能领多少,这是每个人都好奇的问题,在解答能领多少之前,我们先看看领取资格的问题。
以深圳为例,想要达到领取标准,需要达到如下的领取条件:
如果不是深户转入深圳参加养老保险,到 60 岁退休时,只要在深圳实际交满 10 年,累计达到 15 年,同样可以享受养老待遇。
如果是深户,到了 60 岁退休时,没有累计交满 15 年,可以等到交满 15 年后,享受养老待遇。所以综合来看,累计交满 15 年是一个比较重要的指标。
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