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在好几年前公务员除了住房公积金是自己承担以外,那么这个社保待遇全额由财政来给予补贴,所以说造成了养老保险的双轨制,也拉开了企业单位和事业单位人员养老金待遇的差距。为此,国家也出台了相关的法律制度来缓解这一局面。
深蓝君可以明确回答要交的。
从2014年10月份以后建立机关养老保险制度的规定来看,无论是公务员还是机关事业单位人员,确实都需要交纳养老保险的。
实际上不单单是养老保险,五险一金所有的费用都是需要正常缴纳的,就跟我们现在的企业单位是一样的,由自己所在的工作单位承担绝大部分的缴费比例,我们个人承担一小部分的缴费比例。
公务员交的养老保险和单位职工所交的是一样的。
机关事业单位工作人员养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。
单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。
那具体要交多少呢?我们来举个例子。
企业为员工缴纳 13%,而个人缴纳其余的 8%,累计高达 21% 的缴纳养老保险。
这里说的 21% 并不是个人工资的 21%,而是缴费基数的 21%,那缴费基数是怎么算的呢?
深蓝君电话社保局咨询得知,深圳职工养老保险,缴费基数为2130 元 — 22440 元之间,企业可以在这个区间选择,不过大部分公司都是按最低标准来交。
不能说缴费基数高就一定好,因为缴费基数越高,那么个人交得就越多,每月工资拿到手的钱就少。
一个企业人数众多,众口难调,所以很多公司都是按照最低标准来交,保证每个人拿到手的工资会多一点。
比如刚参加工作的小 A 同学,按他的基本工资 5000 元交,那么缴费构成如下:
单位每月缴费:5000 x 14% = 700 元
个人每月缴费:5000 x 8% = 400 元
那么小 A 同学每月养老保险累计缴费:700 + 400 = 1100 元 。
而居民养老保险,相对比较简单,可以在十个档次之间自由选择,每年交一次就可以了,并没有企业缴纳的部分,只是国家会有一些保费补贴。
交了那么多,到底退休能领多少,这是每个人都好奇的问题,在解答能领多少之前,我们先看看领取资格的问题。
以深圳为例,想要达到领取标准,需要达到如下的领取条件:
如果不是深户转入深圳参加养老保险,到 60 岁退休时,只要在深圳实际交满 10 年,累计达到 15 年,同样可以享受养老待遇。
如果是深户,到了 60 岁退休时,没有累计交满 15 年,可以等到交满 15 年后,享受养老待遇。所以综合来看,累计交满 15 年是一个比较重要的指标。
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