职工养老和灵活就业身份、居民养老，有什么区别？

在开始前，我们先来了解下社保。我国社保分两种体系：职工社保和居民社保。

职工社保是上班族交的，包括养老、医疗、失业、生育和工伤这五险；居民社保呢，只有养老和医疗保险，像老家交的新农合也属于其中的一种。

这两个体系是分开的，所享受的待遇也有所不同。

没有工作单位，自己交社保的话，有这三种方式：

（1）在户籍地交居民社保

（2）自己以灵活就业身份交职工社保，但是只有养老和医保

（3）挂靠公司代缴社保，和上班族交的一样，就是前面说的五险。

居民养老保险缴费从几百块到几千块都有，有多个档次可以选择，很灵活；一般是一年交一次钱。

而单位交的职工养老呢，是公司和个人共同缴纳，每个月交的钱等于缴费基数乘以缴纳比例。

缴费基数有上下限，一般是当地平均工资的60%—300%。

假如你的工资正好在范围内，就按真实的工资来交；如果超过这个范围就按上限来算，低于就按下限。

缴纳比例就更简单了，公司交的各地规定都不同，而个人是统一缴纳8%。

这两种保险，养老金的计发公式是完全不同的：

以深圳为例，假如居民和职工每年都交一样的钱：

而且个人缴费金额和居民养老的基础养老金、当地社平工资每年都按5%的水平增长，十五年退休后，居民养老一年可以领2万多，而职工养老呢差不多可以领到4万。

可以看到，这两种待遇相差还是比较大的！

这点不难理解，毕竟居民养老领的基础养老金是当地规定的金额；而职工养老会和当地社会平均工资、缴费年限等这些因素挂钩。

首先咱们明确一点，它俩领养老金的计算公式是一样的：

不一样的地方就在于这两者的缴费差别：像单位交的职工社保，是公司交大头，自己只交小部分。

而以自己交职工社保或代缴社保呢，原本公司交的那部分也要我们自己出。

我再举个例子，假如小张在公司上班，每月交养老880块，而小李自己交职工社保，每个月也交这么多钱。

如果他们每年交的钱和当地社平工资都按5%的水平上涨，15年下来，小张个人账户的钱要比小李的多十几万，最后呢，两人领取的养老金也相差好几万！

所以说，有单位交社保是最最划算的！

如果要自己交职工养老，每年的缴费压力有点大；自己交居民养老呢，待遇又没那么好。