怀孕辞职怎么续生育险？

有不少女性职工，在怀孕时因为想要安心养胎就决定辞职回家休养。不过大多数政策规定，从断交的第一个月开始，就不能享受生育险政策。

一般来说，如果想享受生育险，必须满足这两个条件：

1、缴纳生育保险时间累积满规定时间;

2、在生育的期间，必须是在职的，当月仍持续缴纳生育险。

也就是一旦辞职后，公司也不会为你缴纳生育险了，如果你还想要交生育险，千万不要找第三方代缴，因为这属于骗保行为，一旦被查出，后果很严重。

你可以和单位商量一下，能不能停薪留职，自己交生育保险。总之，就是不要轻易离职！

离职后，没有工作单位交不了生育险，可以交当地的医保来报销生育花费，居民医保、新农合都可以报销。

或者也可以用老公在单位交的生育险报销，那如何用老公的生育险报销呢？

首先，先来说一说使用老公的生育险报销要满足的基本条件：

第一、要符合计划生育政策；

第二、生育险累积或连续交满一定的时间

比如北京要连续交满9个月，广州呢要累计交满12个月。

我总结了几个城市，给大家参考。

那要是我没缴满一年或者中间断缴了怎么办？

其实不用担心，只要你生完宝宝后继续交，交够了时间就可以报销，能领的钱一分都不会少。

那报销生育险是怎么报销的？

其实方法非常简单，以深圳市为例：你先到户籍所在地社区街道办理计划生育证，带上户口本、结婚证、身份证和一寸近照即可。

到医院拿着办好的计划生育证就可以走生育险报销通道了，结账的时候直接刷社保卡就能报销了。

不过，各地报销的政策可能有不同，可以先打12333，联系社保局确认好。

1、个人是不缴纳生育保险的，而是由企业为职工缴纳的;现在的社会保险缴纳形式主要有三种：工作单位为职工缴纳、通过所在街道办缴纳、通过银行自己缴纳。

但通过街道和银行所投的社会保险是不包含生育险的，所以以这两种方式投社保的女性是不可以享受生育保险待遇的。

2、新参保人员，在宝宝出生时缴纳五项社保不满一年的不可享受；参保人虽缴纳五项社会保险满一年但中间有间断的不可享受；即交满一年又没有间断但出现缴费额度不足现象的亦不可享受。

所以怀孕后才参保的人员或怀孕后再续交保险的女性是不可以享受生育保险待遇的。

3、非计划内生育，及违反计划生育政策法规的生育，也无权享受生育保险津贴。