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五险一金对我们每个人来说都很重要,关系到工作、生活的方方面面,它是国家给我们每个人实实在在的保障。那么五险一金,指的是哪些呢?又有什么作用呢?一个月要交多少呢?我们一起来看看吧~
五险一金中的“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,“一金”指的是住房公积金。
1.养老保险
养老保险只要交满15年,到了法定退休年龄(60周岁)就可以开始领取养老保险金。而且,交的时间越长,将来能够领取的养老金就越多。所以,养老金是多缴多得的。
2.医疗保险
医疗保险可以说是五险中最重要的一个险种,在我们的日常生活中发挥着很大的作用。医疗保险是只要参保,次月就可以享受相关待遇了。而且不止是看病、住院可以报销,就连平时在定点药店买药都可以报销。不过具体情况还要看所在地。
3.生育保险
生育保险的作用当然是在生育期间了。在怀孕期间,产检是可以报销的,生产的手术费是可以报销的。最重要的是生育津贴,女员工在生完孩子之后,最少有98天的产假。你休产假期间的工资,就是生育保险基金来发的。
4.失业保险
失业津贴其实给的并不多,但至少能保障失去工作期间的基本生活保障。
5.工伤保险
工伤保险就是以防万一,万一患上了职业病,在工作中遭遇了伤害,或者上下班出了车祸,都是可以领到赔偿金的。
6.住房公积金
住房公积金对于要买房的人来说实在是太重要了,用公积金贷款买房,需要支付一定比例的利率,几十年房贷还下来,可以省下十来万。此外,公积金还可以还房贷、交首付、租房、装修等等。
五险一金交多少主要是由缴费基数跟缴费比例决定的。一般来说,上一年的月平均工资,乘以国家规定的缴费比例,就是每个月要交的社保费。
当然,缴费基数是有范围的。它的下限是当地上一年月平均工资的60%,上限是上一年月平均工资的3倍。
说完缴费基数,再来看看具体的缴费比例:养老保险的缴费比例是个人8%,公司14%;医疗保险的缴费比例是个人2%,公司8%;失业保险的缴费比例是个人0.5%,公司1.5%;生育保险的缴费比例是公司0.8%,个人不交钱;工伤保险的缴费比例是公司0.5%,个人不交钱。
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