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职业伤害保险又称工伤保险,是以劳动者在劳动过程中发生的各种意外事故或职业伤害为保障风险,由国家或社会给予因工伤、接触职业性有毒有害物质等而致残者、致死者及其家属提供物质帮助的一种社会保险。
职业伤害险,顾名思义,就是对于在工作时可能由于意外或其它内在以及外在原因而产生对自身的危害,从而导致了患病、残疾、身亡等的人群的一种职业保障。
因此,只要是在社会中有担任一定合法职业的人群都可以购买职业伤害险,从而享受到此险带来的权益和保障。
目前我们的职业类型共分为六类,4-6类职业则属于高风险职业,危险系数越高的职业类别就越高,所以,不同类别的职业投保方式也大相庭径,并且每家的职业类别表也各不相同,所以为了避免后期流程繁琐,我们呼吁大家在投保时要认真选择,谨慎决定,如果选错了职业也会导致后面无法理赔的结果,因此我们不能人云亦云,从而没有更好地规避风险。
(1)无责任赔偿原则
意思是职工在工作中受到伤害后,不承担任何费用就可以得到及时的物质补助,这也是最重要的一项原则,也是对职工的最大保障。
它主要就是因为当今社会职业安全系数极低而发展来的一项原则,可以让职工再无后顾之忧,从而激发劳动的积极性,并且成为了首要的原则。
(2)强制性原则
如今的职业伤害险是国家强制性实施的一种保险措施,由国家立法,政府及其他有关监督部门负责,共同强制执行,统筹资金,共担风险。
职业伤害保险在申请理赔前,一定要做工伤认定。那么如何做工伤认定呢?
根据《工伤认定办法》的规定,提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
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