雇主责任险

各位小伙伴在找工作的时候，应该经常看到有些公司会说入职即购买六险一金。五险一金大家都懂，这第六险是什么？其实，这第六险就是公司给员工买的商业保险，也就是团体意外险，由企业承担费用，算是一种公司福利。而在企业实际经营过程中，除团体意外险外，雇主责任险也是某些企业需要购买的一种保险。团体意外险和雇主责任险的区别是什么？下面就和深蓝君一起来看看吧。

很多人虽然知道雇主责任险，但是却不知道雇主责任险的赔偿金，到底是给雇主的还是给雇员的？还是先给雇主，由雇主再给雇员？还是就是给雇主？今天，深蓝君就为大家揭秘一下，雇主责任险的赔偿金是赔给雇主还是员工？

工伤保险是“五险”中的一种，属于社会保险，是国家强制实施的社会保障制度。雇主责任险是为了雇主设计的，用于转移企业用工风险的商业保险。那么，雇主责任险和工伤保险有什么区别？如果同时买了这两个保险，可以同时理赔吗？

雇主责任保险，简单来说是保险公司在保险范围内，代替雇主承担经济赔偿责任，起到了一种转移用工风险的作用。那么，为什么要买雇主责任险？买雇主责任险可以为企业带来什么好处？雇主责任险贵吗？多少钱一年？接下来，我们一起来看看这些问题吧。

雇主责任险是企业购买的，为了转移员工工作时受伤或者死亡的风险，雇主责任险可以赔偿死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用、法律诉讼费用、猝死、职业病等，保障的内容较多，是工伤保险的有力补充。那么，是不是所有的情况雇主责任险都能赔呢？当然不是，雇主责任险也有一些除外责任。接下来，我们就一起来看看，雇主责任险哪些情况是拒赔的？为什么雇主责任险保险公司不能直接赔偿给员工？

有些公司在给员工买了社保后，本着为员工负责的态度，还购买了雇主责任险。雇主责任险是员工在受雇过程中，因工作原因遭受意外事故，或者在履行工作职责遭受暴力，或者上下班途中发生意外事故死亡等情况，保险公司会根据合同约定，赔付给公司相应的保险金。那么，雇主责任险有哪些优势？如果出险，雇主责任险怎么理赔？雇主责任险怎么选比较好？

如果公司买了雇主责任险，那么员工在工作中出现职业病、或因工作致伤、致残或死亡等风险，公司需要承担的医药费、诉讼费和其它经济损失的赔偿，都由保验公司按合同规定的保额进行赔偿。那么，雇主责任险赔偿范围具体有哪些？有必要买雇主责任险吗？我们接着往下看。

老板和员工，是雇主和雇员之间的关系，作为老板，是有责任承担员工的安全的，万一员工出了什么意外，公司一般是要进行一定赔偿的。雇主责任险和团体意外险作为比较受关注的两个团体险，公司老板如果有条件，是肯定要考虑的，那么，什么是雇主责任险？它和团体意外险有什么区别？我们一起来看看。

工伤保险是国家强制的基础保障，应对小伤轻度残疾等。但是如果发生了员工猝死、意外身故、群体意外伤亡事件，企业主就无需砸锅卖铁，通过雇主责任险，来转移自己的风险。那么大家一定好奇，雇主责任险挑选注意什么呢？

现代保险的种类层出不穷，保障全面多样。按照主体，不仅保障劳动者的权益，雇主的权益也要得到保障。你知道雇主责任险吗？那雇主责任险有没有必要买呢？又应该怎么买？让我们一起来看看吧~